2015遇晋级教育，先进理念被吸引，先办野外大课堂，再招好习惯特训营，加盟晋级教育好托管，引进品牌理念先！ 又遇国家大改革，幼儿园不许做高端，立即转让幼儿园，转型大力投托管，品牌托管一出现，家长满意生源满！校区面积已扩大，教室还是坐不下，立即开办第二家，接二连三办多家，再看现在石校长，又是喜来又是愁！

辛苦之际，您们肯定遇到过不少大问题，如人员管理、生源解决、成本掌控、效益提升等；同时，您们也肯定遇到过许多问题，如这个老师要走、那个学员难带、家长上门找事、领导前来问责等；尤其，您们更肯定遇到过太多小问题，如前天发生争吵，昨天出现闹事，今天又起麻烦等。如何解决这些大大小小的问题？办法可能很多，但唯一通用的办法，只有一个——开会！

员工是“成本”还是“资本”，一切尽在晋级股权设计实操班网络版学校目标年年制订、年年出政策，却年年完不成？到底是什么原因？如何改变员工的现状？其根本原因不仅是目标定得不科学，而且更重要可能的是员工根本没有动力！作为老板，总觉得给工资发得很高了，为什么工作积极性还是不高？

我们深信，虽然学识会随着时间不断的增长，虽然认知会随着年龄不断的提高，但让我们最恒久眷恋和刻骨铭心的，一定是看到的那一张黑板，那一方讲台。十余年来，晋级一直重视着保留最初小学教育的那一份淳朴和真实。收集十余年的办学经验，用最实用的办法。不断引领着托管教育的潮流。正如你所见。

相约晋级，相知晋级，相信晋级，相伴晋级。晋级教育正能量感动您，晋级教育会议帮助您，晋级教育格局成就您。校长高级研修班不仅帮助您提升自身格局，而且创造属于您的辉煌！