近年来，课后托管在市场上备受关注，很多人都知道这一行业投资小、收益高，门槛低要是能在这行发展前景肯定理想。但是开办小学生托管班并不是件轻松、简单的事，需要涉及教育、卫生、食品、工商、消防等方面的多个部门。

80%的公司倒闭就是因为股权设计不合理，导致合伙人撕逼、核心团队留不住等现象发生；所以做好股权分配机制是非常有必要的！薪酬激励是托管班做强的基础！ 股权激励是托管班做大的利器！

浙江桐乡吴永芳校长说：“晋级教育老师给我的印象：无论是在签到台，还是会场后给我们送盒饭，送水，都让我觉得温暖。晚上的沙盘演练，领队的晋级教育老师喊口号时候都哑了，可是看不出她们有一丝疲惫，脸上都洋溢着快乐的笑容，她们的自信、乐观、坚强，让我感动的心久久不能平静。”

第六期晋级员工会议实操班，即将于11月13——14日在北京举行，窦昆老师全程主讲。由于上课在晋级北京客服基地进行，场地所限，全场只能容纳40人，现在仅剩最后6个名额，先到先得，额满为止 ! 快点行动起来吧！

2015遇晋级教育，先进理念被吸引，先办野外大课堂，再招好习惯特训营，加盟晋级教育好托管，引进品牌理念先！ 又遇国家大改革，幼儿园不许做高端，立即转让幼儿园，转型大力投托管，品牌托管一出现，家长满意生源满！校区面积已扩大，教室还是坐不下，立即开办第二家，接二连三办多家，再看现在石校长，又是喜来又是愁！